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Wir begleiten Veränderungen

Die Rahmenbedingungen für Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich geändert. Damit müssen wir leben und lernen auf Veränderungen schnell zu reagieren. 
Unternehmen stehen unter erheblichen Konkurrenzdruck und sind gezwungen, Personal und Betriebsausgaben zu minimieren, die Arbeitsproduktivität zu erhöhen und Sozialleistungen zu reduzieren. Auf der anderen Seite steht die Belegschaft, die mit Stress, Burn out, Motivationsverlust und sinkender Arbeitszufriedenheit reagiert.

Veränderungen sind meist mit großer Unsicherheit und Anstrengung verbunden. Einige werden gewinnen, andere wiederum verlieren. Die Veränderung kann aber auch ein Gewinn für alle Beteiligten sein.

Wir begleiten Veränderungsprozesse, erarbeiten mit den Beteiligten neue Unternehmensstrategien und analysieren gemeinsam Perspektiven für die Zukunft.

Unser Angebot:
Bedarfserhebung
Moderation von Qualitätszirkel
Personalauswahl/Personalentwicklung
Beratung/Seminare

Je nach Anforderung des Unternehmens werden individuelle Pakete geschnürrt.

Laut Arbeitnehmerschutzgesetz (AschG, §82a) können seit 1.1.2002 für 25% jährlich Präventionszeit Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen beschäftigt werden. Wir informieren sie gerne über die Thematik Präventionszeiten im Unternehmen und die Möglichkeit der Anrechnung von arbeitspsychologischen Tätigkeiten.






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